北斗手表
產(chǎn)品選型
英文門戶網(wǎng)站
2014年11月20日及25日晚，中國電科10所天奧電子公司成功舉行了2014年“愛崗敬業(yè)展風(fēng)采”勞動(dòng)技能競賽活動(dòng)。該活動(dòng)旨在培養(yǎng)生產(chǎn)操作能手，促進(jìn)生產(chǎn)人員技能進(jìn)步，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員工作熱情，使一批生產(chǎn)技術(shù)骨干脫穎而出并引導(dǎo)他們確立在公司的職業(yè)生涯規(guī)劃。在天奧電子公司高管層的關(guān)心及黨總支的統(tǒng)一部署和要求下，由天奧電子公司工會(huì)主辦、總經(jīng)辦、生產(chǎn)部協(xié)辦，天奧電子公司各單位聯(lián)合開展了本次活動(dòng)，并成立了以鄭興世總經(jīng)理為組長，李河川副總經(jīng)理、尹湘艷副總經(jīng)理為副組長的勞動(dòng)技能競賽組委會(huì)，來全權(quán)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督競賽活動(dòng)的相關(guān)事宜。
本次競賽采取了理論考核與實(shí)操考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中理論考核占比20%、實(shí)操考核占比80%，較好地突出了以技能的實(shí)際應(yīng)用為重點(diǎn)的競賽理念。與以往競賽相比，本次競賽秉持和深化了“獎(jiǎng)先勵(lì)后”的原則，進(jìn)一步加大了對優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)力度，除給予數(shù)額不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，尚追加了職位薪級晉升等激勵(lì)措施，在較大程度上強(qiáng)化了該項(xiàng)賽事在員工中的影響，引起了事業(yè)部及生產(chǎn)部相關(guān)人員的積極響應(yīng)，參與競賽的人員達(dá)到了40余名。
為有效增強(qiáng)參賽選手的綜合技能水平，提升競賽質(zhì)量，本次競賽中還特別設(shè)置了賽前培訓(xùn)環(huán)節(jié)，從8月下旬開始，在歷時(shí)近2個(gè)月的時(shí)間跨度內(nèi)，利用周六周日的時(shí)間對參賽選手進(jìn)行了3場共計(jì)15個(gè)方向的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及航天產(chǎn)品禁限用工藝、DMC芯線壓接工藝、元器件引線搪錫工藝及印制板組裝件、整機(jī)和單元清洗工藝等方面，全面、系統(tǒng)地完善和提升了參賽選手的生產(chǎn)基礎(chǔ)理論及實(shí)際操作知識。
在本次競賽中，為使測試項(xiàng)目具有較高的信度和效度水平，勞動(dòng)競賽組委會(huì)組織專家對測試的內(nèi)容范圍、內(nèi)容深度、測試的形式等進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì)和研究；在生產(chǎn)理論考核中，重點(diǎn)測試了參賽選手對于產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的通用工藝、質(zhì)量體系、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等知識的掌握和了解程度；在實(shí)際操作考核中，重點(diǎn)測試了參賽選手在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中對于裝配圖紙的識別、電子元器件選擇、裝配過程的正確性、合理性、規(guī)范性、安全性及熟練性等；在實(shí)際測試過程中，各位參賽選手嚴(yán)格、認(rèn)真地貫徹了考場紀(jì)律，在現(xiàn)場監(jiān)考人員全程嚴(yán)密的監(jiān)控下，所有參賽選手均充分發(fā)揮了自我所學(xué)、所長，全部順利地完成了相應(yīng)的測試和操作。
為提高本次競賽結(jié)果的權(quán)威性，勞動(dòng)競賽組委會(huì)專門邀請了電科10所本部兩位專家與公司專業(yè)人員一道成立了聯(lián)合評判委員會(huì)，負(fù)責(zé)對參賽選手的成績進(jìn)行認(rèn)定和評比。經(jīng)過聯(lián)合評判委員會(huì)嚴(yán)肅、認(rèn)真、公平、公正地評定，本次勞動(dòng)競賽的優(yōu)勝者均已成功產(chǎn)生。按照本次競賽活動(dòng)的安排，對于優(yōu)勝者的頒獎(jiǎng)典禮將在2014年12月間展開，目前準(zhǔn)備工作正有條不紊地進(jìn)行中，屆時(shí)將由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)員工親自頒獎(jiǎng)。
本次勞動(dòng)競賽活動(dòng)較好地達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)和要求，各參賽選手在測試中均表現(xiàn)出了較高的水準(zhǔn)。在競賽活動(dòng)的導(dǎo)引下，相關(guān)人員自覺加強(qiáng)了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和掌握，有效促進(jìn)了相關(guān)員工生產(chǎn)技能及生產(chǎn)效率的提升。
